Плюс 134 врача: в минздраве сообщили о привлечении медкадров в регион

В Калининградской области в течение 2025 года трудоустроены 134 врача и 82 сотрудника среднего медицинского персонала. Об этом в воскресенье, 14 декабря, сообщила пресс-служба регионального минздрава.

Также в министерстве рассказали, что в регионе для решения кадровых вопросов в здравоохранении проводится целевой прием в вузы «с комплексной поддержкой во время учебы», стимулируется труд и улучшаются жилищные условия для работающих специалистов.

«В этом году по федеральной программе „Земский доктор“ в Полесскую центральную районную больницу пришла работать врач-терапевт Дарья Кан, — рассказали в минздраве. — Кроме того, к команде медиков присоединилась Элеонора Афанасьева, врач-дерматовенеролог, которая окончила БФУ имени И. Канта по целевой программе. Также к коллективу присоединился еще один доктор, выбравший программу целевого обучения и с отличием окончивший Смоленский государственный медицинский университет. Врача-стоматолога Егора Чуркина коллеги характеризуют как человека с высоким уровнем профессионализма, чуткостью и готовностью помогать пациентам».

Министр здравоохранения Калининградской области Сергей Дмитриев отметил, что господдержка «играет ключевую роль в развитии районных больниц, обеспечивая их необходимыми ресурсами и квалифицированными специалистами».

В минздраве добавили, что с 2012 года по 1 декабря 2025 года федеральная программа «Земский доктор» / «Земский фельдшер» помогла привлечь 38 врачей и 19 специалистов среднего медицинского персонала.

Согласно программе максимальная выплата — до 1,5 миллиона рублей для врачей и до 750 тысяч рублей — для специалистов среднего медицинского персонала. Кроме того, в рамках программы медики могут претендовать на региональную выплату при первом трудоустройстве, которая составляет до 1,8 миллиона рублей для врачей и до 900 тысяч рублей для среднего медицинского персонала.

Отметим, что в службе занятости Калининградской области в начале декабря сообщили, что здравоохранение и социальные услуги в регионе испытывают серьёзный кадровый дефицит. На них приходится 12,3% вакансий от общего числа.